在新的时代背景下,全球的人力资源状况在发生改变,劳动力流动速度和方式出现新的特点,劳动力就业方式、劳动关系等呈现更加多元化、复杂化的趋势。相应地,人力资源管理从价值理念、工作内容、行动方式,到政策导向、法律规章、技术手段也在发生变化。在此次“经济动能转换与人力资源管理新趋势”国际研讨会中,来自不同国家的专家学者,将下述分议题对当前人力资源管理热点、难点及发展趋势等问题进行探讨,分享人力资源管理发展策略及经验案例,提出解决人力资源管理问题的方案:经济转型与和谐劳动关系的构建;政府在人力资源管理中的角色;新时期人力资源开发的新形势;公共部门人事管理制度创新。